6月30日晚，重庆举行《颂歌献给亲爱的党——重庆市市直机关迎七一歌咏会》，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来（前排中）与两千余名市直机关干部共唱革命歌曲，迎接7月1日中国共产党87周岁生日。中新社发周阳 摄

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　　中新社重庆九月二十一日电 题：薄熙来“领航”重庆官员 欲建内陆开放型官员队伍

　　作者 郭晋嘉 孟幻

　　连日来，中共重庆江北区委组织部干部科的电话响个不停，来电大都是求证、询问日前媒体报道的“私人老板可报名选机关领导”一事。

　　重庆江北区称，近期将拿出一个局长职位和一个街道办事处主任职位进行“公推公选”，只要有能力，个人自荐也能当局长。此次海选干部，是为扩大民主推荐渠道，吸纳社会各方面人才。

　　七月，中共中央政治局委员、重庆市委书记薄熙来提出将重庆打造成“内地开放高地”。为此，重庆掀起官员“解放思想”风潮，开始对上万干部进行开放型经济管理知识培训。其间种种迹象表明，该市一支内陆开放型官员队伍正在薄熙来“领航”下逐步形成。

　　早在薄熙来来渝执政之初，就有政界人士称，重庆官员与发达地区比，最大的落后在于“内陆型思维模式”。

　　今年三月，薄熙来在重庆市领导干部现代经济知识培训班上，给当地官员们“泼了一盆冷水”，直言是“睁大眼睛看中国、看世界”的时候了。在中共重庆市委三届三次全委会上他又提出“能不能搞好扩大开放，关键在领导，核心在干部”、“领导干部是开放的第一品牌、第一形象”。

　　始于六月中旬的“解放思想、扩大开放”电视辩论赛，给重庆官员掀起一股“头脑风暴”。薄熙来亲自出题，均紧扣重庆发展的焦点、热点和难点。近一个月时间里，十五场辩论赛，重庆官员们在台上唇枪舌战，张扬各自施政新主张。

　　“多角度地辩明辩题所蕴含的重大主题，为官员、为民众开启了思想之门。”中国社科院社会学研究所樊平教授这样评价那场著名的辩论赛。

　　眼下，重庆又开展“万名干部开放型经济管理知识大培训”。该培训力争两年内对该市处级以上干部普遍进行一次开放型经济管理知识强化培训，让干部重新“回炉”补课，切实增强干部的世界眼光、战略思维、开放意识和发展外向型经济的本领。

　　此外，重庆还预计用一年时间对招商引资人才进行全面轮训，提高招商引资的理论水平、操作水平和运作能力。同时，该市还提出在五年内，选送一万名三十五岁以下、未取得国民教育大专以上学历的干部，到当地高等院校接受带薪脱产学历教育。

　　这场自上而下的培训也影响到重庆所辖各区县。重庆市渝北区首先提出要求：四十五岁以下科级以上机关干部，都要“基本掌握”一门外语，让干部成为开放型经济的行家里手；如今江北区也紧随其后，面向社会各阶层海选干部，无论是不是公务员或事业单位工作人员、党员、体制内或体制外，都有机会参加竞选。

　　以薄熙来为“领航人”的重庆官员思想开放性培训进行得如火如荼的同时，该市政府也主导将开放工作和发展实绩融入干部考核指标体系，力求完善内陆开放型官员队伍的建设。

　　七月，该市组织的六百三十余名市管党政领导副职、后备干部素质测评，就把考查领导干部在市场经济、行政管理等方面的知识储备和政策把握能力，以及灵机决断处理突发性事件和廉洁自律的意识和能力融入其中。据悉，这次测评结果将作为后备干部选拔的重要参考依据。

　　细数薄熙来主政重庆后一系列官员“醒脑”培训运动，我们有理由期待一支内陆开放型官员队伍的诞生。